Tus fortalezas ante la crisis
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Aprovecha tus fortalezas en tiempos de crisis

En momentos de crisis, el reconocer y reafirmar nuestras fortalezas como líderes nos ayudan a generar equipos sólidos, fuertes, con una alta resiliencia. Los talentos y las fortalezas están presentes a lo largo de nuestra vida, de acuerdo a la neurociencia. Desde que nacemos contamos con 100 mil millones de neuronas, y durante los primeros tres años de vida, cada una de estas neuronas genera contactos con otras 15 mil. Imagina ese número tan impresionante, que a lo largo del tiempo va modificándose y al llegar al período de los 3 a los 15 años, algunas conexiones se fortalecen y otras se debilitan, este proceso no lo podemos controlar a voluntad, y aquí entra este maravilloso mundo de las fortalezas. Las conexiones más fuertes estarán presentes toda tu vida y las débiles por más que lo intentemos de manera natural, no será posible llevarlas al nivel de las primeras.
Las fortalezas se construyen sobre nuestros talentos naturales, una fortaleza es un patrón de comportamiento que se lleva a cabo recurrentemente de manera exitosa. Hoy en día lo más importante es trabajar sobre nuestras fortalezas, dejando atrás los talentos que son más débiles, ya que de esta forma aprovechamos mejor lo que hacemos naturalmente bien y lo vamos moldeando para lograr la excelencia. Ahora, imagina que no solo supongas cuáles son tus fortalezas, sino que las conozcas bien, las ubiques y determines la manera más efectiva de utilizarlas, sería maravilloso ¿verdad?, de ello va nuestro programa basado en fortalezas.
Aprovechar todas esas cualidades que te hacen increíble, y distinto a los demás, que te hacen único. Conocer tus fortalezas y las de tu equipo, no solo logra grandes resultados cualitativos, como por ejemplo tener un mayor compromiso, una mejor integración y conectar mejor entre cada integrante, sino también logra resultados sorprendentes hablando en números, ya que aumenta la productividad de un 8 hasta un 18% y mejora el engagement de la gente de un 7 a un 23% según estudios de Gallup. El saber cómo deberían de integrarse para realizar proyectos exitosos, cómo debe ser la comunicación para que cada uno lo entienda mejor, fortalecerse con lo más increíble que cada uno tiene para lograr la excelencia sería el target de los líderes y de sus equipos en general.
A través de nuestro análisis, reafirmamos las fortalezas de cada integrante, dejando claro cuál sería la mejor forma de llevar a cabo el trabajo, la comunicación, el liderazgo, mapeando los proyectos y la manera idónea para realizarlos, considerando competencias como pensamiento estratégico, relaciones, influencia y ejecución.

Las organizaciones que prosperan en entornos complejos tienen algo en común: líderes que evolucionan de acuerdo a las necesidades del mercado y de la industria en la que se desempeñan. En Essenzialudika acompañamos este proceso con programas estratégicos que fortalecen cinco habilidades esenciales para el liderazgo actual y en constante evolución, conócelas aquí: Adaptabilidad y visión ante los nuevos retos En un contexto empresarial que cambia a gran velocidad, es indispensable que los ejecutivos estén al tanto de las tendencias emergentes y posean conocimientos sobre cómo aplicarlas a su estilo de liderazgo. Fomentar la innovación, impulsar la agilidad y anticiparse a los desafíos se ha vuelto una prioridad para quienes dirigen organizaciones. Comunicación estratégica que impulsa resultados La capacidad de transmitir mensajes claros, empáticos y persuasivos es uno de los diferenciadores más importantes del liderazgo efectivo. Una comunicación bien estructurada mejora la coordinación, acelera decisiones estratégicas, mejora la entrega de retroalimentación a los equipos y construye confianza a través de toda la organización. Gestión constructiva ante los conflictos Toda organización enfrenta situaciones y retos, incluso desacuerdos y momentos de tensión, sin embargo, lo que marca la diferencia es cómo los líderes intervienen, median y transforman esas situaciones en oportunidades de mejora. Inteligencia emocional aplicada al liderazgo La autogestión emocional es clave en momentos desafiantes o de cambio, debido a que pueden llegar a generar presión e incertidumbre. Los líderes emocionalmente inteligentes cuidan su bienestar emocional y también fortalecen las relaciones dentro de sus equipos, debido a que lideran desde la empatía y la resiliencia, transformando los retos en oportunidades que marquen un impacto positivo y dejen huella dentro de la organización. De servicio al cliente a experiencia transformadora El mercado actual demanda que no solo se cumplan las expectativas de un cliente, el mercado actual necesita experiencias memorables que generen compromiso y lealtad con las marcas. Los líderes que entienden esta diferencia impulsan estrategias que conectan con sus clientes, fidelizan y diferencian a su organización en un mercado cada vez más competitivo. Nuestros programas ejecutivos son prácticos y altamente efectivos, contamos con un curso a la medida de cada una de estas habilidades esenciales y de mayor demanda. Accede a sesiones individuales con consultores expertos, en horarios flexibles que se adaptan a tu disponibilidad y a tu ritmo. Agenda hoy una sesión informativa sin costo para conocer cuál se adapta mejor a tus necesidades [ haz clic aquí ]

Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.