La importancia de la Mujer en las Organizaciones
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¿Cuántas mujeres han tenido que pasar diversos retos para lograr su desarrollo? ¿Cuántas han visto truncadas sus carreras porque en el ambiente donde deseaban desarrollarse no era un ecosistema donde se le diera el valor que merecen?
Hoy en día, con los retos que demandan las diferentes organizaciones se ha vuelto cada vez más valiosa la participación de las mujeres. Acorde al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) más del 37% de las mujeres que han logrado obtener una educación media superior y superior, no han tenido oportunidad de acceder a un empleo formal y un 33% han padecido tratos inequitativos por cuestiones de género.
En la realidad, solo un escaso 6.5% de los puestos en consejos de administración son ocupados por mujeres, y a nivel mundial apenas llega la cifra a un 16%.
Nuestras mujeres en el ámbito corporativo representan un gran valor, no solo por cuestiones de equidad de género, sino por su participación activa en el desarrollo de diferentes empresas; son ellas las que aportan una visión que enriquece los proyectos y facilitan la toma de decisiones. Naturalmente agregan valor con su empatía y conexión con los colaboradores de las organizaciones.
Es increíble el potencial que representan, la calidad y la eficiencia que imprimen desde sus trincheras laborales, en diferentes segmentos y parcelas de negocio. Hoy, como organizaciones, tenemos que apostar por la equidad de género, por brindar las mismas oportunidades a las mujeres que a los hombres, valorar su experiencia, formación y capacidades para formar y complementar equipos de alto rendimiento, porque aunque siempre han estado ahí, aunque siempre han luchado por la igualdad, es ahora, donde cada vez más empresas están valorando su participación, es ahora donde vemos resultados palpables desde diferentes niveles donde colaboran y es hoy, más que nunca, el mejor momento para que dejemos atrás los temas de discriminación laboral y comencemos una transformación en las organizaciones, donde uno de los factores medulares para el desarrollo y el alcance de los objetivos sean las mujeres, una fuerza laboral, que cada día potencia más el valor de las empresas.

Las organizaciones que prosperan en entornos complejos tienen algo en común: líderes que evolucionan de acuerdo a las necesidades del mercado y de la industria en la que se desempeñan. En Essenzialudika acompañamos este proceso con programas estratégicos que fortalecen cinco habilidades esenciales para el liderazgo actual y en constante evolución, conócelas aquí: Adaptabilidad y visión ante los nuevos retos En un contexto empresarial que cambia a gran velocidad, es indispensable que los ejecutivos estén al tanto de las tendencias emergentes y posean conocimientos sobre cómo aplicarlas a su estilo de liderazgo. Fomentar la innovación, impulsar la agilidad y anticiparse a los desafíos se ha vuelto una prioridad para quienes dirigen organizaciones. Comunicación estratégica que impulsa resultados La capacidad de transmitir mensajes claros, empáticos y persuasivos es uno de los diferenciadores más importantes del liderazgo efectivo. Una comunicación bien estructurada mejora la coordinación, acelera decisiones estratégicas, mejora la entrega de retroalimentación a los equipos y construye confianza a través de toda la organización. Gestión constructiva ante los conflictos Toda organización enfrenta situaciones y retos, incluso desacuerdos y momentos de tensión, sin embargo, lo que marca la diferencia es cómo los líderes intervienen, median y transforman esas situaciones en oportunidades de mejora. Inteligencia emocional aplicada al liderazgo La autogestión emocional es clave en momentos desafiantes o de cambio, debido a que pueden llegar a generar presión e incertidumbre. Los líderes emocionalmente inteligentes cuidan su bienestar emocional y también fortalecen las relaciones dentro de sus equipos, debido a que lideran desde la empatía y la resiliencia, transformando los retos en oportunidades que marquen un impacto positivo y dejen huella dentro de la organización. De servicio al cliente a experiencia transformadora El mercado actual demanda que no solo se cumplan las expectativas de un cliente, el mercado actual necesita experiencias memorables que generen compromiso y lealtad con las marcas. Los líderes que entienden esta diferencia impulsan estrategias que conectan con sus clientes, fidelizan y diferencian a su organización en un mercado cada vez más competitivo. Nuestros programas ejecutivos son prácticos y altamente efectivos, contamos con un curso a la medida de cada una de estas habilidades esenciales y de mayor demanda. Accede a sesiones individuales con consultores expertos, en horarios flexibles que se adaptan a tu disponibilidad y a tu ritmo. Agenda hoy una sesión informativa sin costo para conocer cuál se adapta mejor a tus necesidades [ haz clic aquí ]

Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.