¿Cómo maximizo los resultados de mi Empresa con menos colaboradores?
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Evoluciona la Esencia de tus Líderes
Una práctica que se ha vuelto esencial en este tiempo de pandemia, a fin de que las organizaciones puedan generar cambios internos que agreguen valor, ha sido el garantizar que los colaboradores que siguen en la empresa continúen generando las acciones necesarias para enfrentar los nuevos retos. En ocasiones no es fácil determinar de manera objetiva si las personas están dando un 100% de su potencial, o si los líderes están gestionando de la mejor forma sus responsabilidades, para ello, es necesario contar con herramentales y prácticas que de manera objetiva ofrezcan información relevante, tangible, que deje de lado las opiniones subjetivas y que se enfoquen en generar un reporte de tal magnitud, que con un vistazo la alta dirección y el departamento de RH sean capaces de tomar las mejores decisiones en cuanto a desarrollo, capacitación y ejecución.
Hoy más que nunca es importante contar con información de los reportes directos, pares, clientes internos y externos de cada líder (Evaluación 360°) además de considerar las evaluaciones al desempeño y otros elementos que de manera objetiva nos den luz sobre el actuar de la gente en posiciones que resultan claves para nuestras empresas. En Essenzialudika ofrecemos a nuestros clientes nuestra metodología desarrollado con más de 20 años de experiencia en empresas de diferentes industrias y que de manera probada genera resultados para detectar al mejor talento interno, así como acciones individuales y por equipos que podrán garantizar el alcance de los objetivos de cada Organización.
En el mercado existen diferentes herramientas que actúan por separado y brindan información que puede resultar útil, pero sin la experiencia para amalgamar los datos y sin la dirección adecuada pueden resultar en esfuerzos y gastos de operación que no generan frutos. Nosotros podemos asesorarte para que de manera eficiente obtengas información integral, objetiva, relevante y de calidad con la que podrás determinar las acciones individuales y grupales que te llevarán a alcanzar las metas trazadas en el Plan Estratégico de tu Empresa. Con nuestro programa “Evolucionando la Esencia de los Líderes" no solo detectamos el alto potencial en tu Organización, además te ayudamos a comprender cuáles deben ser las acciones que se deben realizar para aprovechar al máximo a tus líderes.
Solicita sin costo una sesión donde podamos platicar de la situación que estés viviendo y poder sugerirte así el mejor camino para potenciar el talento de tus líderes a través de nuestro Programa. Estamos seguros que este año será un parteaguas en la operación de las empresas sin importar el tamaño que tengan, es momento de generar resultados y asegurar que los colaboradores de tu organización sean capaces de realizar la gestión que te llevará a conseguir los objetivos necesarios para este 2021.
Permítenos ayudarte con la experiencia que hemos desarrollado escuchando y atendiendo a líderes como tú, que a lo largo de los años han tenido que maximizar los resultados de sus Organizaciones.
El éxito organizacional se basa en una colaboración estrecha entre los líderes y el área de Recursos Humanos. Juntos potencian el desarrollo y la retención del talento, creando equipos más sólidos y preparados para los desafíos futuros.
En 2025, Essenzialudika te guía con 3 claves para el éxito: tendencias emergentes, estrategias prácticas e innovación.
Descubre cómo la inteligencia artificial está transformando la evaluación de desempeño, brindando objetividad, personalización y análisis predictivo, así como los retos que plantea.
Conoce y Potencia las Fortalezas de tu Equipo En Essenzialudika, hemos identificado que conocer y aprovechar las fortalezas de los colaboradores se traduce en una ventaja competitiva significativa. Aunque hablar de fortalezas puede sonar repetitivo, identificar de manera tangible las cualidades únicas de cada individuo es esencial para maximizar su potencial. La Importancia de Conocer tus Fortalezas Las fortalezas no son solo rasgos generales como responsabilidad o liderazgo, sino habilidades específicas que se han desarrollado con el tiempo. Saber hacia dónde se inclinan tus fortalezas, ya sea hacia resultados, estrategia, relaciones o influencia, puede hacer una gran diferencia en cómo gestionas proyectos y desafíos. Gestión Basada en Fortalezas Cuando se trata de liderar un equipo, conocer las fortalezas individuales y colectivas te permitirá asignar roles y tareas, de manera que cada miembro esté en la posición y realizando las tareas adecuadas. Esto no solo mejora la productividad, sino que también eleva la motivación de todos. Un Viaje hacia el Éxito Una vez que entiendes y aprovechas las fortalezas de tu equipo, inicias un camino sin retorno hacia una mayor productividad y un impacto organizacional más significativo. En Essenzialudika, estamos listos para ayudarte a descubrir y potenciar estas fortalezas en tu organización. ¿Te gustaría saber más sobre cómo identificar y trabajar con las fortalezas de tu equipo? Contáctanos y descubre cómo nuestras soluciones pueden transformar tu empresa.
Descubre cómo prepararte para tu próxima búsqueda de empleo con nuestra guía práctica. Aprende a destacar tu perfil profesional, fortalecer tus habilidades y obtener el éxito que buscas.
Identifica los talentos de tus líderes, esto te facilitará enfocar las acciones hacia un desarrollo que te garantice alcanzar los objetivos de tu estrategia.
Evaluar a nuestros equipos, nos permite tomar mejores decisiones para alcanzar las metas y fortalecer la integración de nuestra gente. Conoce la mejor opción para maximizar su impacto en tu organización.
En cada cierre de año, reflexionamos si aprovechamos nuestros talentos y fortalezas, y las de nuestro equipo. Conoce las claves para el éxito organizacional en este artículo.
Parece una tarea sencilla, pero requiere un conocimiento adecuado de cada integrante del mismo. ¿Conoces realmente a tu equipo?
Los mandos medios son clave para el éxito o fracaso de nuestros proyectos empresariales. Diagnostiquemos su efectividad para potenciar su desempeño.
